望谟县委组织部出台的“部长夜谈制度”，是望谟县委组织部关心干部的新形式，是落实“四位一体”干部管理机制的一次深入实践，打破了“干部善干不善谈”、“干部倾诉无去处”、“干部成长无指引”等工作局面，体现了组织对干部的关怀和激励。

据了解，该制度坚持保密，对干部负责的原则，采取个别约谈或集中座谈“拉家常”的方式，每周二晚7点至9点，由县委组织部部长或副部长与主动预约干部谈心交心，互动交流。交谈过程中积极引导交谈对象放下思想包袱、放松心态，愿意谈、方便谈、讲真话、讲实话。谈话后，针对干部思想素质不一、工作性质和生活实际有差异；干部身上担负着来自家庭、社会各方的压力，不能全身心投入工作；存在怕担风险、怕得罪人的畏难情绪等情况，做到真诚耐心，认真倾听干部的心声，分类别进行梳理，建立台账，对工作不在状态比较严重的干部进行二次集体约谈，致力于解疑释惑，解开其心结，对干部工作、生活进行关心、爱护和帮助解决，促进干部在各自工作领域创先进、争优秀，进一步激发干部工作的热情。

    自“部长夜谈制度”实施以来，部领导先后与干部交心谈心382人次，真正做到谈思想、聚干心，搭建上下沟通“连心桥”。